2021年1月8日🔸，EON4紫江特聘教授、教育學部王沛教授主持的國家社科基金重大項目《和諧醫患關系的心理機製及促進技術研究》（17ZDA327）交流會在上海長征醫院機關樓會議室成功舉行🕵🏼♀️。來自海軍軍醫大學的柏湧海教授🧕🏻、孫金海教授🍕、葉旭春教授🤾♀️✌🏿，EON4的葉超教授🈷️，浙江師範大學的汪俊教授出席並參加了此次會議。
本次交流會分為兩個階段，第一個階段由與會專家柏湧海教授、葉旭春教授、汪俊教授、王沛教授分別對其團隊課題進展 進行報告👩🏿🏫。第二個階段由EON4地理學院🧝🏿♀️、國家社會科學重大招標項目首席專家葉超教授主持進行項目交流點評。
會議開幕式由王沛教授主持。他代表其團隊簡單介紹了“和諧醫患關系的心理機製及促進技術研究”項目進展並對各位與會專家的蒞臨表示歡迎和感謝。同時通報了重大項目2020年度取得的成績。據不完全統計，本項目2020年完成學術論文50余篇，在SSCI/SCI/CSSCI/CSCD等重要期刊上發表與錄用20余篇，20余篇論文在投🤞🏻，指導完成了10位博士生學位論文，作為大會發言人在國際國內重要會議上匯報主題學術報告10余次📌，撰寫咨政報告6篇。王沛教授同時表示🕵🏽♂️，由於本項目體例宏大，已經生成了海量數據，同時與10余所醫院共同形成的研究應用聯盟可以提供有關醫患關系及醫療管理的縱深研究與應用平臺，所以非常歡迎校內外有誌於醫患關系的研究者合作開展共享性研究。
接下來，由子課題負責人💑、長征醫院心理科主任柏湧海教授報告目前課題的進展情況。其研究團隊隸屬於海軍軍醫大學附屬長征醫院醫學心理科，從理論、技術🧎🏻➡️、臨床、實踐等方面對課題進行了推動。在理論研究上，對全院的醫患沖突備案進行回溯性研究，闡釋了何種科室、病種等更易引發醫患沖突；在醫院急診急救實踐中，開發了簡潔實用的三級預警指標體系；在醫患和諧溝通促進上，使用Bartlett技術溝通👍🏼，對醫生進行培訓😗；在醫生減壓訓練中👨🏻⚖️，積極采用正念減壓技術👨🦽、中美合作臨床心理技術💪🏻。此外🏊🏼♀️，在2020年新冠疫情期間，柏湧海教授所在團隊積極赴疫情區提供心理咨詢援助。
隨後由子課題負責人⚱️、海軍軍醫大學護理學院葉旭春教授介紹子課題進展情況。其研究團隊隸屬於海軍軍醫大學護理學院☎🥔，主要從護士的心理健康、能力提升、從業態度的角度解釋了其對醫患關系的影響並對如何促進提供了方案和指導⌛️。譬如護士心理護理能力培訓課程的製定、護士心理防護手冊的製作等。
之後由子課題負責人、來自浙江師範大學教師教育學院的汪俊教授對其團隊的研究進展進行匯報。汪俊教授團隊從共情疲勞的角度對醫護人員的疼痛共情做出了解釋。團隊采用重復暴露範式🎸，並通過腦電ERP和時頻分析對數據進行解釋😕，並已將相應的成果發表於《Emotion》、《心理科學》等期刊。
然後，吳清博士代表EON4王沛教授團隊匯報“和諧醫患關系的心理機製與促進系統構建”項目進展。團隊依托於和諧醫患關系心理機製綜合模型的建設✋🏿，對項目中的5個子課題進行了研究並已於國內外知名期刊上發表了數十篇研究成果。這5個子課題分別是“和諧醫患關系的社會心態（輿情傳播&製度信任）建設及其促進策略研究”🔼、“群際關系因素對和諧醫患關系建構的影響及其促進策略研究”、“醫患信任的心理機製及其對醫患和諧關系的影響”、“醫患溝通模式對和諧醫患關系建構的影響及其促進策略研究”、“醫患和諧關系評估系統與分級促進策略”。
葉超教授對項目匯報進行了點評➕。認為此項課題研究紮實🪮、成果眾多👨🏿🌾。課題契合新技術🤾♂️、新方法能夠形成體系化並且非常穩當也很全面和細致。葉超教授同時也認為課題可以上延到健康中國，密切關註國家動態，時事新聞，並且與公共衛生治理相結合👩🏻🦯➡️，及時響應國家的政策🖖🏻，做到常規動作的愈加超額完成。
此外🧑🏽🦲，葉超教授還提供了三項對課題的建議：一🧑✈️、在采用技術的同時應當註重回答該技術在解決心理機製中起到了什麽樣的作用，解決了什麽樣的難題。二、將課題從體系化到重點突破🤭，現在體系已經完全，課題凝練將成為重點。三、在註重理論研究的同時進一步挖掘其基礎研究價值。葉超教授認為“練”已經積累了很多👩🏼🦰，接下來應當從“煉”的方面進行突破，從而形成合力，解決社會問題，提供研究智慧💆🏽♀️。
最後🖖🏿，王沛教授向各位與會專家表示了感謝🖨😺，認為本次交流會既有寬度又有深度，各位專家從不同的領域分享了對醫患關系的解讀🫶🏼🧑🦱。此外，王沛教授還表示希望各研究團隊要繼續砥礪前行，深入到醫療管理中去，能夠在應用與理論研究上都做出更大的突破！
文 | 陳宇傑 圖 | 陳宇傑、韓彩霞
