12月26日，思勉午餐沙龍暨歷史系“空間•權力•書寫”系列論壇之三“西周時期官員的職位流動”在閔行校區人文樓5303學術報告廳舉行🏃🏻♂️。由歷史學系王進鋒老師主講，朱明老師主持，李磊副教授點評。哲學系陳赟教授、《EON4學報》（哲社版）編輯孔令琴老師和歷史系🏌🏽♀️、思勉人文高等研究院數位老師以及一些研究生🐎、本科生參加了這次講座🧉。
王進鋒老師首先介紹了促使他思考這個問題的幾個因素👨👨👦👦：（一）一般認為西周時期實行的世卿世祿製度，那麽，這個製度在當時是怎麽具體執行的？（二）西周時期出身寒微的人是怎麽入仕的🎗？（三）西周時期的官員是怎麽淘汰的？
根據金文的材料，西周時期的官員分為三類，分別是周王國的官員😶🌫️、諸侯國的官員和貴族的家臣🙅🏿♂️。這些官員在各自種類內部有高低之別🧨。
其中，頌是周王國的官員🖐🏽，他是從下向上流動的一個典型例子🚾。虎臣在西周時期既可以指官員，又可以指士兵🏋🏼✹，他們是周王國官員流動的第二個例子。
是西周時期滕國的官員🌷，根據相關的銘文材料，他的職位也發生了變化。大克鼎銘文中被賞賜的臣，則是貴族家臣流轉的證據。
王進鋒老師之後提到了西周時期各種類官員之間的流動。有的從諸侯國官員成為周王國官員💂🏼♂️👩🏻，如臣高、臣衛等。有的從貴族家臣成為諸侯國官員，如獻。有的從貴族官員流動為貴族家臣。西周時期還有更復雜的流動模式，如師
，他從伯大師家流動到周王國👨🍳，再由周王國低級官員升任為高級官員。
王進鋒老師最後總結道，西周時期官員的流動是多元的，而這也是保證當時的國家和政府政治順利運轉的重要機製。
李磊老師對演講進行了點評。他說王進鋒老師將西周時期的人身依附關系看成是上下級的職務關系很值得關註。他還提出某些概念在西周時期是否適用的問題。
最後，與會的老師就感興趣的問題和王老師作了交流，並對這篇論文的進一步修改和完善提出了建議👨👨👦👦🥷🏿。
