8月19日下午，2013年度國家社科基金重點項目“完善競爭性選拔幹部方式研究”的開題會，在中山北路校區公共管理學院會議室舉行🧑🏽🎤。會議由課題負責人、公共管理學院吳誌華教授主持🏚🔅。上海市社聯專職副主席🤦♂️、上海市政治學會會長桑玉成教授、公共管理學院蔣雲根教授🧏🏼♂️、上海市委組織部綜合幹部處副處長胡章萍博士🏄♂️🐻❄️、閔行區委組織部副部長王一力等專家及課題組成員🧒🏿🪩，參加了課題開題論證🧫。
在開題會上👩💼，首先由吳誌華教授，對課題名稱的命題依據及含義、主要研究思路、研究框架及內容做了闡述⛳️。吳誌華教授認為，“公開選拔”⌛️🥸、“競爭上崗”等競爭性選拔幹部方式”，從上世紀80年代中期以來已經斷斷續續地進行了20多年的實踐探索，各地在實踐探索中形成了一些具有提煉價值的創新做法，但同時也存在不少需要研究的問題和需要破解的難題😅🫅。該課題將針對問題和難題，采取理論透視和實證分析相結合的方法🚵🏿♂️，從製度👩🏿🎨、方法👨🏼🚀、技術等多層面，就如何改進👨🏻🔧、優化、完善競爭性選拔幹部方法進行系統、深入的研究。
參加課題論證會的專家從理論研究和對策研究兩大視角，對課題研究提出了諸多很有價值的建議。學者們主要對課題立意、研究框架👂🏽🦹♂️、理論工具等提出見解。來自組織人事部門的專家，則從解決問題角度，補充列舉了若幹需要研究的實踐議題。最後，課題組成員與專家一起，就一些焦點論題進行了熱烈↘️、深入的研討📹。
