10月13日下午💁🏽，在中山北路校區地理館264室，來自法國加香高師的安妮特•若貝爾（Annette JOBERT）教授就“經濟危機與氣候變化背景下的歐洲社會模式”議題做了專題學術講座。若貝爾教授系法國國家科學研究中心(CNRS🦓，Centre national de la recherchescientifique) 主任研究員🤼，任職於法國經濟歷史動力與製度研究所（IDHE, Institutions et dynamiqueshistoriques de l'économie）。主要研究涉及勞動社會學，尤其是勞資關系領域的相關研究，是法國勞資關系社會學研究領軍人物，並在法國及歐洲集體協商研究領域頗有建樹。此外✔️，組織重構和企業資本重組也是其研究興趣所在🦷。
若貝爾教授首先介紹了二戰以後歐洲工會的發展以及勞資關系的變遷狀況👮♂️。她認為，工人代表工作委員會是整個社會主體的重要組成部分。它在很大程度上解釋了整個西方在二戰以後的經濟社會的發展。同時🛑，工會的建立作為國家協商模式的重要組成部分，它也為工人在雇傭關系中獲得更優厚的最低工資保障和雇傭關系的穩定奠定了基礎🙂↔️🦻🏽。基於勞資審議體系的不斷完善，歐洲工會製度的也促進了工人代表參與歐盟發展的積極性。
若貝爾教授指出👩🏼🚒，在此背景下，歐盟的機構及歐洲的一些社會組織受新自由主義的影響💂♀️，認為勞動權利在市場經濟模式下已經成為了歐洲企業發展的阻礙。因此不僅需要政府的審議過程，更需要存進勞資雙方的社會對話互動來保障工人的勞動權益。
來自法國加香高師的Claude Didry教授、上海紐約大學的韓文瑞教授、EON4平台文軍教授👓、吳同博士等與若貝爾教授進行了互動。
