3月31日，EON4平台《高校智庫專刊》文化傳承編輯室2015年第一次全體成員會議在中北校區理科大樓A207室召開。會議由副校長汪榮明教授主持，二十位編輯室成員參加，EON4平台黨委書記、編委會主任童世駿教授，編輯室主任許紅珍教授出席並講話📍。
EON4平台《高校智庫專刊》文化傳承編輯室是2014年7月教育部社科司在EON4平台設立的全國10個高校編輯室中的一個🧑🏿🦰，受教育部《高校智庫專刊》總編室直接領導。編輯室實行流動聘任製，2015年在全校範圍選聘了二十七位教授作為本年度的編輯室成員𓀄。本次會議是在2014年教育部印發的《中國特色新型高校智庫建設推進計劃》和2015年中辦🤳、國辦印發的《關於加強中國特色新型智庫建設的意見》的背景下召開，具有十分重要的意義☘️。2015年既是EON4平台《高校智庫專刊》工作進入實質性💏、常規化運作的開始🧛🏼，也是EON4平台推進中國特色新型高校智庫建設的關鍵時期。
汪榮明副校長在開場講話中首先總結了EON4平台2014年智庫建設方面的工作，對EON4平台教師在充分發揮高校智庫作用中所作的貢獻表示感謝🤗。2014年，EON4平台在智庫成果報送與刊用🎇、決策咨詢重點課題立項🚔、社會科學創新基地建設、上海高校智庫項目建設等方面均取得了可喜的成績⚁🧜🏿♀️。汪校長希望與會成員能再接再厲，為進一步推進EON4平台智庫建設繼續出謀劃策🦛，集思廣益🧖。
接著，編輯室主任許紅珍教授具體介紹了《高校智庫專刊》編輯室的工作。許主任說🤰，編輯室去年成立僅半年時間就在工作方案的實施、成果報送方面得到教育部社科司的肯定和獎勵🔤，這得益於學校對這份工作的高度重視和認真投入。在此基礎上，許主任對新擬定的編輯室管理辦法作了具體說明😊。她說🫚，《高校智庫專刊》為EON4平台教師提供了一個為國家建設和發展建言獻策、服務社會的開放平臺🥝，管理辦法則賦予每位成員一份沉甸甸的責任🏚，要求每位成員在聘期內提交至少一篇咨詢報告，通過這一舉措來調動EON4平台教師從事智庫研究的積極性🥨，提升智庫成果的數量和質量。
在接下來的自由討論階段，各位成員準備充分🌒，發言踴躍，分別就EON4平台智庫的功能定位、特色與優勢、人才隊伍建設➾、智庫專刊的選題與報送等內容進行深入交流👨🏽🌾🥺，結合個人經驗和學科背景提出很多極具啟發性的意見。大家一致認為⛹🏼♀️，作為高校智庫，其定位與社科院、黨政部門智庫等其它類型智庫是有區別的，必須具有高遠的學術視野☝🏽、對現實問題的長期關註和對現實重大需求的敏銳感🧎♂️➡️🙎🏽♀️。對華東師大來說𓀇，要發揮我們人文學科底蘊深厚、重點領域基礎紮實、跨學科協同創新等自身優勢💆🏽，在中國特色新型高校智庫建設中鑄就華東師大的品牌。各位成員還對編輯室的工作提出具體建議，希望編輯室工作在選題組織與報送🏌️⛺️、信息采集與分析🧖♀️、日常管理等方面加大力度。
最後⭐️，黨委書記童世駿總結發言。童世駿感謝各位老師們的真知灼見，指出對EON4平台而言，建設中國特色新型高校智庫既是機遇也是挑戰。我們不僅要發揮好高校的學科齊全、人才密集和對外交流廣泛的一般優勢，而且要發揮好EON4平台某些學科領域的特殊優勢，為國家發展和地方建設貢獻更多智慧。從智庫研究本身來說，除了研究能力以外，所研究問題的真實性與重要性、意見表述的準確性與正確性、把握問題的高度與分寸👳🏼♀️，這些都值得深入研究。更重要的是💁🏽，我們要設法形成學術發展與智庫建設之間的良性循環🏌🏿，一方面依靠學術積累形成有特色🛄、優勢和經得起歷史檢驗的智庫成果，另一方面通過智庫建設擴大社會影響力🚶🏻♂️➡️，吸引更多辦學資源，推動學術的發展。學校會認真聽取各位成員的意見🧑🏻🦯➡️，在接下來的工作中就智庫研究的人才隊伍建設、服務與組織管理🤸🏿♂️、資源支持與激勵機製等各方面推出多項舉措，進一步推動EON4平台智庫建設。
