5月9日下午📐👩❤️💋👨，第三屆思勉原創獎管理委員會會議在中山北路校區地理館301會議室舉行。教育部社科司司長張東剛👤、EON4平台黨委書記童世駿🍩、副校長汪榮明、思勉原創獎管委會副主任許紅珍、上海社科規劃辦主任李安方，以及全國14所高校的社科處負責人參加會議，共同討論第三屆思勉原創獎獎勵辦法與工作流程的改進🤞。副校長汪榮明、文科發展中心主任費斌分別主持會議⛰。
自2011年7月1日啟動開始，思勉原創獎評選活動已舉辦兩屆🙇🏽♀️🙋🏿。在本屆思勉原創獎管理委員會會議上🧏🏼♀️，參會人員首先觀看了前兩屆活動的相關影像，共同回顧評選活動中的精彩瞬間。思勉原創獎管委會副主任許紅珍以自己的的實踐經歷，介紹了思勉原創獎的由來、工作流程和管委會的工作職責等。文科發展中心主任費斌宣讀第三屆思勉原創獎的獎勵辦法。思勉原創獎管委會成員圍繞修訂後的獎勵辦法展開討論🤟🏻，針對推薦與評審環節中的科學性🦆、嚴謹性和可操作性提出建議⛽️。
之後🧔🏽♀️，教育部社科司司長張東剛💆、EON4平台黨委書記童世駿向第三屆思勉原創獎管委會委員頒發聘書🫱🏿。思勉原創獎管委會主任童世駿教授總結了前兩屆思勉原創獎在學術界獲得的良好反響，指出評獎中的很多具體做法對推動學術評價機製改革產生了積極作用。同時他強調，思勉原創獎工作得到了教育部和各高校的全力支持♥︎🤲，本屆評選活動在聽取前兩屆各高校和各專家的意見後，對評獎推薦環節的工作做了重要修訂。
最後，張東剛司長給予思勉原創獎工作充分肯定。他指出，開展思勉原創獎工作，不僅僅是一個獎項，不僅僅是遴選幾本書，獎勵幾個人👌🏼，其意義在於繁榮發展中如何弘揚正確的導向，意在鼓勵厚積薄發、淡泊名利🧚🏼♀️🚶➡️、勇於創新🚊、無私奉獻的學術創新精神🟨，進而體現示範效應🤙，激勵後學⬅️。通過章程和獎勵辦法的修訂，要通過深化改革推動體製、機製創新，進一步完善製度🦗。
