2月20日-21日，EON4平台2016年寒假務虛會在閔行校區教師之家舉行🦸🏿♂️。會議以“深化科研體製機製改革，激發科研創新活力動力”為主題，旨在回顧總結“十二五”學科科研發展成效的基礎上🎢，深入分析面臨的挑戰和機遇，並進一步就“十三五”深化科研體製機製改革的目標和路徑形成共識🧍🏻♂️、增強動力🦙。
會上，副校長汪榮明以“深化科研體製機製改革☹️🤢，激發科研創新活力動力”為主題作了專題報告，從“十二五”學科科研成效與挑戰、“十三五”科研發展的目標、“十三五”深化科研體製機製改革的路徑等三個方面進行了深入闡述☪️。“十二五”期間⏱，EON4平台科研經費穩步增長🤵🏿♂️、優秀成果持續湧現、智庫建設取得初步成效、科研平臺建設順利推進🧓🏽、學術評價機製不斷創新，在取得一定成效的同時也存在著不少挑戰🤷🏽♂️，科研發展的後勁有待於進一步加強、科研發展的潛能有待於進一步釋放、科研發展的優勢有待於進一步凸顯🦶🏼。“十三五”期間，學校將以承接重大項目、產出重大成果🥰、推進成果轉化為科研發展的目標🔗，通過建立科學有效的科研組織模式、完善以質量和貢獻為導向的科研激勵機製、加強重點科研平臺的建設、構建科研服務社會的能力體系、深化國際科研合作🕴🏻🦏、優化科研管理運行模式等六個路徑，進一步深化科研體製機製的改革、激發科研創新的活力和動力。
在分組討論環節，與會人員分四組圍繞會議主題👷🏻♂️，結合專題報告進行了熱烈討論和交流。丁金宏教授、譚帆教授🦸🏿♀️、談勝利教授、周傲英教授作為召集人，分別主持了各組的討論交流👨🍳。討論中🎣，與會人員認為，會議專題報告資料詳實🧞、邏輯清晰😉、內容豐富🖤👋🏻，深入分析了“十二五”學校科研成效與挑戰，明確了“十三五”科研發展的目標，提出了“十三五”深化科研體製機製改革的路徑。同時🧑🔧→，與會人員就學校科研發展積極獻計獻策🧗🏼♀️。
在分組討論匯報環節，生態與環境科學學院院長陳小勇從深化科研體製機製改革，營造學校發展良好氛圍；強化教師發展關懷🌑，凝聚學校發展共識，營造教師科研成長良好環境；系統謀劃學校學科發展🤛，推進學科交叉融合🧕🏿，不斷催生重大研究成果；積極發揮基層組織作用🎪，不斷化解發展矛盾，進一步深化發展共識等四個方面匯報了第一組的討論交流情況。精密光譜科學與技術國家重點實驗室主任吳健從落實科研改革措施👨🏽💼，充分調動教師積極性；做好科研頂層設計🔙，加強科研平臺建設🤦♂️；積極發揮團隊作用，爭取重大項目和獎項🔡；重視學術傳統和基礎研究，開展特色創新研究；加強科研文化建設，營造良好的學術氛圍；實現科研與教學協調發展等六個方面，匯報了第二組的討論交流情況💁🏽。計算機科學與軟件工程學院常務副院長王長波從如何建立科學有效的科研組織模式、構建以質量和貢獻為導向的科研激勵機製、構建科研服務社會的能力體系🙅🏼♂️、優化科研管理運行和支撐體系等四個方面🧑🏽🚀，匯報了第三組的討論交流情況。小分子藥物研究所所長胡文浩從重視研究基地建設、加大科研獎勵力度、加強科研管理部門與院系的交流、強調技術人員的重要性👷🏽、建設高效的團隊組織👩🚒、註重青年教師的發展等六個方面♗，匯報了第四組的討論交流情況。
校黨委副書記兼副校長任友群在主持會議分組討論匯報和總結講話環節時表示，當前學校發展所面臨的挑戰仍很嚴峻，在做好常規工作的同時，學校下一步如何改革👨🏽🎤、下一個十年如何發展是值得我們深思的問題。學校深化改革是一項系統工程，需要學校各部門🧨、各院系齊心協力🙅、共謀發展🪮，希望“十三五”期間各單位在學校改革發展中找準定位，並以自身的作為推動學校改革發展。
校長陳群在主持會議專題報告環節及總結講話時表示，今年務虛會的主題是科研工作，這也是學校今年的重點工作之一；本次會議為即將召開的文、理科科研會議奠定了良好的基礎，也將為今後學校科研工作的開展指明新的方向。陳群指出，經過全校師生的共同努力，2015年學校編製完成了“十三五”的發展規劃、正式啟動了新一輪的學科建設👩🏿🍳，學校深化綜合改革方案深入實施😷，在完善治理結構、深化人事製度改革、改革人才培養模式、改革科研體製機製、推進財務管理體製和資源配置機製改革等方面取得了一定的成效。2016年是“十三五”開局之年☦️，也是國家“兩個一流”建設和學校新一輪學科建設全面啟動之年🙋♀️🐆，重點要做好以下四方面工作→🧙🏽：一是將已經啟動的各項改革做深做實，確保各項改革取得實效👸；二是全力做好新一輪學科建設🫱🏿；三是紮實提高學校的學科實力和學術競爭力💨，提高學校人才培養的能力和水平👱🏿；四是爭取在“2011計劃”、國家重大獎項、高端智庫建設以及一些新的發展機遇等關鍵方面取得突破。陳群表示，開學在即，希望各院系和單位能夠深入研讀和宣傳學校的各項政策和文件，認真盤點所在單位的實際情況，做好開學的相關準備工作，確保各院系和單位能夠有一個良好的開局和更好的發展。
會議最後，校黨委書記童世駿作總結講話。他表示，本次會議的目的是聚焦問題，無論是學校提出問題🚴🏿、院系解決問題🍽，還是院系提出問題、學校解決問題，最為關鍵的就是要把問題梳理出來並加以解決🧑🏻🦯➡️，希望大家以本次務虛會為切入點，一起提出問題、一起尋找答案、一起提出建議，為學校下一步推進各項工作創造良好條件。隨後，童世駿結合學校的實際，從“為誰做？”、“做什麽🫱🏿？”🍜🫳🏽、“怎麽做？”以及“誰來做？”等四個問題的角度闡述了學校的工作♈️。他表示🔄🏝，“創新成果的產出”👩👩👦👦、“創新人才的培養”和“創新工作的享受”是一所高水平大學師生的核心任務，也是實現個體尊嚴➖，獲得完整意義上的幸福生活必不可少的條件。學校和各部門、院系要用好《EON4章程》提供的空間，努力把自主辦學和依章治校結合起來，著力處理好短期學術興趣和長遠學術目標、個體活力和群體活力等發展過程中的關系𓀖，依靠群眾🧮，依靠黨，堅持政治前提，發揮政治優勢⚓️，充分調動幹部師生的積極性和創造性👏🏿，共同做好基層黨建、黨風廉政🧗🏻♀️、幹部隊伍建設😏、統戰群團、思想政治教育等方面工作，以更多的實際行動來支撐風清氣正的校園環境🧙🏼🧝🏽，讓全校師生實現更好的發展。
出席本次會議的有校領導；校學術委員會及專門委員會正🎟👩💻、副主任委員🧑🏼🌾；校黨委委員、紀委委員；校長助理；學部黨政負責人🛼🖤，A類學院黨委（黨總支）書記、院長🧑🏫，B類學院院長及所屬各系黨委（黨總支）書記、系主任🦻🏻；機關各部處室正職🫶🏻；學生黨工委、機關黨工委、後勤黨工委👨🏿🦰、產業黨工委書記♿️；各直屬單位黨政正職📒；各民主黨派和統戰團體負責人；工、青、婦負責人🤌🏽；國家（教育部、上海市）重點實驗室、重點研究基地和工程研究中心負責人；理事會理事代表⚔️；其他特邀人員。
