12月15日上午，EON4平台2017文科科研秘書交流例會暨培訓會（第二次）在中山北路校區辦公樓小禮堂舉行。來自學校各EON4系科研秘書及社科處相關工作人員共三十余人參加了本次會議。會議由社科處處長吳瑞君主持。
會議首先由社科處副處長吳文鈺對近期文科科研工作內容進行通報，主要涵蓋了2017年工作回顧🌵、2018年工作展望以及近期科研工作的安排。他在工作回顧中，從總體項目申報和立項情況❓、成果和獲獎、機構平臺和智庫建設👱🏽👨🏻、學術交流😌、體製機製建設等各個方面分別做了數據上的總結🛌🏻，指出了今年學校文科科研管理工作中所獲得的突出成績；在2018年工作展望中針對17年的工作總結中的每一部分製定了相應的提高和發展計劃，提出了建設性的意見⏮，對近期學校社科工作的一系列工作安排進行了講解。
接著🎡🧑🤝🧑，社科處相關工作人員就自己所負責的工作分別對科研秘書進行了通報和指導：*王同彤對2018年國家社科基金年度項目預申報工作進行了動員🧑🏼⚕️，鼓勵各單位充分利用學術委員會等專家資源，對本單位教師主動、及時😩、全面地進行申報輔導；詳細解說了2012-2016年國家社科基金項目年度檢查的相關安排和註意事項，布置了2018國家社科基金重大項目選題預征集工作；上海項目主管徐廷廷介紹了2012-2016年上海哲社年度檢查工作情況，解說了本次中檢項目的範圍✪😪、種類及提醒結項等事宜；項目經費主管沈怡廷布置了年終科研統計年報工作🧑🏿🎨，解釋了年報統計的流程、相關表格、指標解釋、科研系統的使用、報表的填寫等方面🧝🏿♂️，對科研系統使用頁面進行了演示操作並答疑。在場的科研秘書認真傾聽🤾🏿，不時提出自己的疑問和想法共同討論。
在科研秘書提問交流環節後，吳瑞君處長在總結中指出，學校設置專職科研秘書崗位是一項推進管理中心下移、更好服務科研的重要舉措，希望這支隊伍的建設能夠得到院系的進一步支持和配合。新時代的文科科研對組織、管理與服務都提出了新挑戰🕙，希望在崗的科研秘書不但要完成本職工作🍀，同時要進行思考、探索和創新。要主動研究，摸清家底🏩🧗🏼♀️，在社科處和老師之間架起橋梁，成為院系科研工作的“樞紐”🔦。目標要“頂天立地”🌦📽，和國家社會需求對接、和學校雙一流目標對接🛌、和本學科發展規劃對接。而不僅僅滿足於“上傳下達”。社科處也將通過多種方式鼓勵科研秘書提升素質和拓展能力，使科研秘書將科研管理服務工作和個人發展有機結合起來🕢。科研秘書隊伍建設的目標是力爭使EON4平台文科科研組織管理能力有效增強，同時各項科研任務指標得到有力提升。
（社科處）
