6月1日上午，百場校級學術講座“中國工薪社會的建構問題”在閔行校區四教319室舉行。主講人Gilles Guiheux（紀野）是法國巴黎狄德羅大學東亞語言文化系教授🥿🦴、亞非拉研究中心主任，曾任狄德羅大學孔子學院院長👩🎓。本次講座由社會學系趙曄琴副教授主持。
改革開放三十多年以來，中國經濟獲得了飛速的發展，人們的生活水平也得到了極大的提高。就業結構的轉型為社會流動提供了可能，因此🧪，中國的目標是構建一個中產階層社會。對此，紀野教授提出，能否將中國三十多年來經濟發展與法國戰後輝煌的三十年作比較？帶著這個問題，他通過微觀視角的切入，實地訪談了上海15名在職白領，試圖通過工人的主觀感受以及人們與工作聯系的方式來解讀中國的勞動體製問題。
紀野教授首先介紹了中國與歐洲勞工情況的差異。他指出𓀏，歐洲勞工常常能夠和自己的家人妻子生活在一起🦹🏻♀️，而中國的勞工更多采取的是一種宿舍勞動體製。他們常常是單身者🧹🙎🏿♀️，並且頻繁的更換自己的工作⬆️，目的是為了尋求更好的薪資待遇與勞動權益。紀野教授報告了自己長期進行的實地田野調查，運用比較視角闡述研究對象的職業生涯故事。在勞動力商品化的進程中，國家針對勞工權益問題製訂了一系列的法律規範，用以加強對勞工的勞動保護。2011年的《社會保險法》更是加入了對流動勞工的勞動保護💂🏼。
通過對上海15位白領的調查🍐，紀野教授指出🙎🏽♀️，白領工作者願意更換他們的工作，跳槽在這個群體中是一個非常普遍的現象，特別是那些擁有較高職業技能的白領們。因為經濟條件會決定他們個體對職業的選擇🦜，基於經濟條件白領們會選擇從事有償勞動或者選擇自己創業。在這裏就形成了三種有趣的工作模式🏌🏽：一邊工作一邊走；邊工作邊收入🧗♀️；開網店⛪️。白領對於自己的職業在主觀上也有一些要求，他們希望能夠得到升職的機會🙋🏿♀️，改善自己的工作條件，工作時間的不穩定問題等等。白領需要考慮自己的個人發展與利益之間的關系問題🐅，最重要的是他們希望能夠在職業中獲得成就感💭、能夠表現自己、提高個人的能力並且能夠學習到新的東西👨🔬。
報告結束後，在場的老師和同學就國家在工薪社會的建構過程中所扮演的角色、勞工保護問題等與紀野教授進行了熱烈的討論。
