6月11日晚，美國奧本大學心理系副教授範津硯博士在俊秀樓305舉辦了名為“比較自我報告和機器算法估計的人格分數的效標效度——兼談大數據方法在人事選拔中的應用”的講座。本場講座為百場校級學術講座第72場，由心理與認知科學學院承辦👩🏽🦲，孟慧教授主持。
本次講座的主要內容為通過兩個經典的大數據研究來介紹大數據方法在人事測評領域中的應用和研究現狀。此外🦹🏽♀️，範教授還報告了他本人最近做的一個關於效標效度的實證研究👲🏻。範教授指出，目前並沒有充分的研究證明機器算法得到的人格分數可以預測組織場景中員工的行為表現，但采用機器算法評估個體的人格並探索其與工作場所中個體行為的關系，在當下與未來都是一個值得探索的前沿問題。
範教授還與在場的師生們進行了深入交流。對於同學們提出關於機器算法估計的設想問題👲🏻，範教授也和同學們進行了討論。通過本次講座，同學們對大數據和機器算法估計都有了初步的了解，在發展飛速的今天，學者們也必須緊跟時代潮流🧑🏻🦼，為學術發展貢獻自己的力量🍩🔢。
