12月10日上午，國家社科基金項目“市場機製導向下博士畢業生就業能力評估與提升路徑研究”中期沙龍在理科大樓A204沙龍活動室舉行。出席此次沙龍的人員有EON4平台吳瑞君教授、高向東教授、上海市公安局自由貿易（試驗）區分局出入境管理支隊王平支隊長，上海市人民政府發展研究中心錢潔副研究員、上海商學院朱蓓倩博士➜，以及課題組成員等🧑🏿💼。沙龍由課題負責人卿石松主持。
基於國家及上海市一系列關於人才發展體製機製改革的意見精神👩🏽🔬，以上海市建設具有全球影響力的科技創新中心為背景，課題中期研究重點關註包括外籍和留學博士在內的境外高層次人才的引進和發展問題🚡。卿石松副教授首先介紹了研究背景和上海市在境外人才引進與發展上已經取得的成績，然後根據調研過程中上海市境外高層次人才的反映🧦，指出境外人才管理和服務體製機製問題、創新創業工作中存在的突出問題以及外籍人才在生活中面臨的困難。這些問題將削弱上海對於外籍人才的吸引力。針對這些問題，提出了進一步促進境外人才參與上海全球城市建設的對策建議。創造更加規範的國際商務環境，製定更有競爭力的稅費優惠政策，針對外籍人才的特殊情況適當進行政策調整，理順外籍人才管理體製、優化製度安排🥹，使上海真正成為全球人才集聚之都🪛。同時📁，高度重視外籍人才的子女教育問題，給予外籍人才更多生活服務🧐🤞🏽，促進社會融入，提供更適合外籍人士生活的雙語🚶♀️➡️、多元文化及流通信息環境，進一步改進相關機構和部門的服務工作，聚焦外籍人才生活中遇到的突出問題，進一步營造更加舒適🚵🏿♀️、便利的生活環境。
王平支隊長、吳瑞君教授，錢潔副研究員，高向東教授，分別分享了自己對於兩位發言人觀點的看法和建議🥩。王平隊長重點介紹了上海市關於境外高層次人才引進管理和服務和一些新政策🚴🏽👨🏿💻、新做法和新問題🚴🏻，指出研究報告及咨詢建議要建立在對於新政策了解的基礎之上，要研究新情況💇♂️、新問題🐭。吳瑞君教授指出，外籍人才引進有利於上海未來的發展💼，作為現實問題🍥，要堅持學術研究和政策應用🚌，發揮學科特色，加強與智能部門的合作🤺，提高學術成果轉化率👱🏽。錢潔老師指出，可以加強上海市外籍高層次人才數量和結構變化趨勢的分析🤠，同時應該多進行國際比較分析和戰略層面的整體分析。高向東教授最後提出，在成果轉化和決策咨詢建議部分，要從基本現狀出發，對於境外人才引進👴，要結合新政策，提出機製👩🚀，優化現有製度安排。
會議結尾🚳，社科處處長🦬、吳瑞君教授對本次研討沙龍進行了總結。本次沙龍提出的觀點和建議，為課題下一階段的深入開展奠定了良好的基礎。課題負責人卿石松非常感謝各位專家提供的寶貴意見建議✢，將進一步修改完善研究成果和決策咨詢專報。
