6月23日，國家社科基金重大項目“人類合作行為的前沿問題研究：認知的視角”沙龍在理科大樓A204會議室舉辦。本次沙龍的主題是：“有限理性合作觀：一些實驗證據”🌒。出席這次沙龍的有🔋：課題組首席專家劉永芳教授👨❤️👨，子課題負責人及主要成員莊錦英副教授、王鵬副教授、陸靜怡副教授、方學梅副教授、張葳副教授、畢玉芳副教授🤦♀️、鄭久華博士，課題組成員張湘一🤘🏽、齊芳珠💄、高倩雲、王修欣🕺🏼、尚雪松等博士👨🎤🖍、碩士研究生🐻。沙龍由劉永芳教授主持🚰🕙。
劉永芳教授就近期項目進展情況進行了總結。他指出，從項目立項以來💢，本課題組已開展了許多工作。在文獻搜索方面🧲，建立了專屬文獻庫👩❤️💋👩，及時更新發表在優秀期刊的重要相關文獻；在文獻閱讀與整理方面，成立了有效的博士🧑🦽➡️🦾、碩士結合機製👩⚖️，有效跟進國內外相關領域研究進展；在理論探索上面🦹🏼♂️，通過訪問德國馬普所Gigerenzer教授及美國南達科他大學王曉田教授的來訪交流，澄清了許多關鍵問題，確立了有限理性合作觀；在實驗證據方面，課題組已經開展了一些實證研究🚫，初步探索了影響合作行為的內外部影響因素，證明了人類合作行為並非完全理性🧌🐖，合作困境並非一直存在，而是受到諸多內外部因素的影響👦🏼。
劉永芳教授報告了近期進行的實證研究。研究一“時間壓力和社會價值取向對合作的影響”🏌🏻♂️，發現時間壓力顯著提高了親自我個體的合作傾向和行為🤟，而對親社會個體無顯著性影響。研究二“直覺/分析式思維對合作行為的影響—依戀的調節作用”，表明對於低依戀回避個體🌴，直覺思維促進了合作，分析思維抑製了合作🧛🏽♂️，而對於高依戀回避個體並無顯著性差異。研究三“接觸自然促進合作”，發現相比於觀看建築圖片的被試🐪，觀看自然圖片的被試表現出更多的合作行為，這可能是由於自然環境下存在合作啟發式。研究四“權力感對合作行為的影響”🦹🏿，表明高權力感個體表現出較少的合作行為，信任在其中起到顯著的中介作用🏄🏼♀️。研究五“感激促進合作，憤怒抑製合作”🗣，發現感激情緒會讓人表現出更多合作行為，而憤怒情緒會讓人表現出更少合作行為。
與會人員對這些研究及下一步工作安排進行了討論💂。莊錦英老師表示🙅🏿♀️，這些研究設計嚴謹，結果較為可信，在一定程度上支持了有限理性合作觀，還需要進一步匯聚證據👨🏿💻，建立模型💣🍈。王鵬🈳、陸靜怡老師認為🚋，這些研究是本項目的重要進展，未來研究可以進一步關註這些結果背後的機製，以在更深層面揭示合作行為的本質🆔。放學梅🛀🏻、畢玉芳等老師提出應關註社會現實問題🕑，如如何用相關的發現去解析集體行動和指導社會公共管理實務，這既有利於檢驗相關的理論和模型，又有利於相關理論和模型的推廣應用。
